IMPULSO/Leonor Sánchez Sánchez
Toluca
: La secretaria no puede evitar que los trabajadores los contraten para representarlos en los juicios laborales
La secretaría del Trabajo de la entidad, Martha Hilda González Calderón reconoció que uno de los retos que tiene el Tribunal de Conciliación y Arbitraje es terminar con los seudo-abogados que sorprenden a los trabajadores alargando los procesos de conciliación y laudos, afectando la economía de los denunciantes.
La funcionaria reconoció que siempre va a haber retos, y el que una persona elija mal o sea sorprendida por seudo-abogados, no se puede evitar, ya que el trabajador simplemente está ejerciendo un derecho que tiene y que no es otra cosa que buscar representación, sin embargo, no se puede hacer nada, cuando su representante alarga un juicio o evita la conciliación.
“Es lamentable, que esos seudoabogados se aprovechen y que en lugar de ayudar a resolver lo más pronto posible un problema laboral en beneficio de la persona afectada, sin importarles alarguen el proceso, o eviten que el trabajador llegue a un acuerdo a corto plazo con sus patrones y puedan finiquitarlo”.
El único perjudicado cuando ocurren casos de ese tipo es el trabajador, que simplemente no ve llegar nunca el recurso que requiere para él y su familia, volviendo su situación la más e las veces complicada.
DATO:
El seudo-abogado, no le importa nada porque finalmente él está recibiendo un pago sin importar lo largo que pueda resultar el proceso, ya que la dilación sólo operará en perjuicio del trabajador.
: La responsable de la política laboral en la entidad llamó a los trabajadores a que no se dejen sorprender y os utilicen para que esas personas sólo saquen provecho de ellos, por lo que les pidió ser cuidadosos al elegir a la persona que será su defensor.
