Julio César Zúñiga Mares/Toluca
Tras escuchar el Informe de Labores del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, resaltó que como resultado de la conciliación entre obreros y empleadores se ha mantenido la paz laboral; y destacó que no existe conflicto colectivo que pudiera poner en riesgo la estabilidad de la planta productiva del Valle de Cuautitlán-Texcoco.
Asimismo, reconoció que, en justicia laboral, los 58 municipios que son competencia de la Junta de Conciliación del Valle Cuautitlán-Texcoco, enfrentan el desafío de ajustarse con rapidez a los cambios que demandan las nuevas circunstancias del país y, particularmente, de nuestra entidad federativa.
Ante líderes sindicales y representantes de empresas que presenciaron el informe de labores, realizado de manera virtual, la Secretaria González Calderón señaló que se continúa impulsando y fortaleciendo la conciliación en todas las etapas del procedimiento, tanto en juicios individuales como colectivos.
Por último, precisó que el Estado de México asumió su responsabilidad en el desarrollo de este nuevo modelo, buscó desde un inicio participar en el primer bloque de entidades federativas y en días pasados entró en funcionamiento el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.
Por su parte, en la lectura de su informe, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle Cuautitlán-Texcoco, Jesús Farías Muñoz, dio a conocer que se llevaron a cabo 130 convenios de modificación de condiciones laborales en beneficio de 25 mil trabajadores; y de igual forma, se realizaron 4 mil 136 convenios con y sin juicio, entregando la cantidad de 266 millones 549 mil 160 pesos a 5 mil 49 empleados.
Puntualizó que ante la pandemia por COVID-19, se impulsaron acciones de teletrabajo, y a partir del 20 de marzo, desde sus casas, los servidores públicos revisaron 40 mil 468 expedientes y de ello se proyectaron 2 mil 805 laudos y 17 mil 399 acuerdos. Además, se revisaron mil 630 laudos, 5 mil 534 razones actuariales y se consultaron 10 mil 285 expedientes, entre otras acciones.
Se realizaron 4 mil 136 convenios con y sin juicio, entregando más de 266 millones 549 mil pesos a 5 mil 49 empleados.
