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Salario rosa, llega a mujeres en los 125 municipios

IMPULSO/ Julio César Zúñiga

Villa del Carbón

Con la entrega de un total de 4 mil 661 tarjetas de Salario rosa y 3 Constancias de Cursos, el gobernador del Estado, Alfredo Del Mazo Maza, sigue impulsando este programa que viene generando procesos microeconómicos en cada rincón del Estado de México, asegurando que este esquema seguirá llegando a las mujeres dedicadas a las actividades del hogar que más lo necesitan, porque ellas son el pilar de las familias mexiquenses.

Y con 28 mil mujeres inscritas para la tercer etapa, 4 mil 700 mujeres amas de casa que actualmente estudian bachillerato y licenciaturas en las universidades digitales, y 300 más inscritas para el presente ciclo, afirmó que este programa que cubre seis de los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible como son: fin de la pobreza, hambre cero, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente y reducción de las desigualdades, es una realidad y llegará a cada rincón del Estado de México para que las mujeres de la entidad que más lo necesitan, reciban un apoyo para invertirlo en su familia o en lo que ellas requieran.

En este evento donde trascendió que para la tercera etapa, próxima a iniciar, el Programa Familias Fuertes Salario rosa contará con cursos renovados como cultivo de traspatio, orientación nutricional, introducción a la computación, reparación de teléfonos celulares, herbolaria, corte de pelo, pintura textil, reparación y confección de prendas de vestir y decoración de mesas para eventos, entre otros, Del Mazo Maza instó a las beneficiarias que recibieron la tarjeta del Salario rosa a que se conviertan en difusoras de este programa.

“Al rato cuando lleguen a sus casas, saquen la tarjeta del Salario rosa y que le digan a su familia, a sus vecinas y a sus amigas, aquí está la tarjeta del Salario rosa, es una realidad que nos acaba de llegar, que vamos a seguir avanzando para que muchas mujeres la sigan recibiendo”, les dijo.

El mandatario estatal recordó que antes no se reconocía la labor de las amas de casa, por ello su administración decidió la creación del Salario rosa, el cual reconoce el esfuerzo y sacrificio personal que realiza cada una de ellas para sacar adelante a su familia y mantenerla unida; resaltando que ahora, de la mano del Salario rosa se imparten cursos y capacitaciones en artes y oficios para que las mujeres puedan generar un ingreso extra y aportar más a la economía familiar.

Prueba de ello, indicó, es que a través de los cursos que se imparten, entre ellos, primeros auxilios, globoflexia, preparación de conservas, computación, inglés y reparación de electrodomésticos, durantes estas primera etapas han sido capacitadas más de 48 mil mujeres de los 125 municipios mexiquenses. “Pero algo muy importante, primero les toca recibir este apoyo a las mujeres que más lo necesitan, porque tenemos que empezar con las amas de casa que más lo necesitan y por eso, así vamos avanzando y haciendo realidad este sueño que es el Salario rosa”, advirtió.

DATO:

Eric Sevilla Montes de Oca, insistió en que el programa Salario rosa cubre seis de los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible como son: fin de la pobreza, hambre cero, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente y reducción de las desigualdades.

: El Salario rosa genera conocimientos y habilidades para las mujeres que toman los cursos y talleres, acción con la cual se deja atrás el asistencialismo y permite que las amas de casa materialicen sus metas profesionales y personales mediante procesos microeconómicos que ayudan a la adquisición de más ingresos para el hogar.