IMPULSO/Redacción
Toluca
: Impulso a la economía y desarrollo profesional y personal de trabajadores universitarios, promueve el rector Alfredo Barrera.
: Resaltó la política transversal a favor de la equidad laboral e igualdad de género, así como contribuir en el ánimo y la cohesión institucional.
LAS ACCIONES QUE en materia laboral implementa la Administración 2017-2021 de la Universidad Autónoma del Estado de México tienen como propósito favorecer la economía y desarrollo profesional y personal de los trabajadores universitarios, anunció el rector Alfredo Barrera Baca.
Al presidir el primer informe de actividades de la directora de la Facultad de Odontología, Edith Lara Carrillo, resaltó el propósito de intensificar la política transversal a favor de la equidad laboral y de género, así como contribuir en el ánimo y la cohesión institucional. Reiteró que el personal administrativo de confianza no volverá a firmar un contrato provisional por seis meses y en su lugar, signará un contrato único por tiempo indeterminado.
Además, puntualizó, la semana de trabajo ya no será de 48 sino de 40 horas y los trabajadores tendrán acceso a la prestación por cuidados de paternidad, maternidad y por enfermedad.
Barrera Baca abundo que dos bonos de productividad se indexarán al salario base de los trabajadores administrativos sindicalizado, lo que implicará un incremento en sus prestaciones como el pago de vacaciones, antigüedad y aguinaldo. Del mismo modo, anunció que se instrumentará una jornada de siete horas para madres y padres universitarios con hijos de cinco años o menores. Asimismo, se impulsarán condiciones académicas para que las alumnas embarazadas no pierdan el semestre por parto o visitas médicas.
Por otra parte, subrayó el hecho de que la administración de Edith Lara Carrillo se enfoca en impulsar una política de contención del gasto, así como en avanzar en el pago de adeudos a proveedores y autogenerar ingresos destinados al mantenimiento de la Facultad.
“Dos bonos de productividad se indexarán al salario base de los trabajadores administrativos sindicalizado, lo que implicará un incremento en sus prestaciones como el pago de vacaciones, antigüedad y aguinaldo”.
ALFREDO BARRERA BACA.
Rector de la UAEM
