IMPULSO/ Julio César Zúñiga
Toluca
: Certifican a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo Industrial por región y de acuerdo a oficios; además de realizar convenios y alianzas con las empresas.
La Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, afirmó que debido a la contracción de la inversión privada que se está registrando tanto a nivel estatal como nacional, la instrucción del Gobernador Alfredo del Mazo Maza, es redireccionar la estrategia para la generación de empleos en el Estado de México, ofreciendo a las empresas mano de obra capacitada en todo el territorio mexiquense.
En entrevista, la funcionaria explicó que dicho redirecionamiento de las políticas laborales que se están implementando, implica hoy más que nunca, redimensionar las 46 escuelas de capacitación (EDAYOS), precisamente para que se den tiros de precisión atendiendo las necesidades que tiene el sector productivo.
Como botón de muestra, indicó que la entidad tiene una gran necesidad de choferes certificados, por lo que se están capacitando a quienes acuden con ese pefil para que estén certificados; y de forma general, están capacitando a la mano de obra mexiquense en oficios de acuerdo a la necesidad del sector industrial en cada región, para poder así estar nivelando la oferta y la demanda que se requiere no sólo en la entidad, sino en todo el país.
González Calderón abundó, regresando al ejemplo de los choferes, que hoy por hoy existe una gran necesidad de choferes certificados no solamente para el Estado de México, sino también a nivel nacional; así como hay también una gran demanda de gente capacitada en el área de la gastronomía y están certificándola para que puedan emplearse. “Más allá de irnos a la población abierta, lo que buscamos es que sean empleados los egresados de las escuelas de artes y oficios, para poder ofrecer mano de obra calificada que cumpla con las exigencias del sector productivo”, puntualizó.
No obstante que la Secretaría del Trabajo no maneja la educación dual, indicó, lo que estamos haciendo es más bien convenios y alianzas con las empresas para tener comités de vinculación empresarial y que de nuestros cursos, que tiene duración de tres meses, estén egresando los potenciales trabajadores de esas mismas empresas. “El caso más evidente del éxito de esa estrategia es Truper, que mediante un convenio con la EDAYO de Jilotepec, está absorbiendo a todos los egresados de los talleres de electricidad”, apuntó.
Esperan impulsar la vinculación de los egresados de las distintas EDAYOS, con las empresas que están abriendo vacantes, a través de las ferias del empleo
Buscan que haya una empleabilidad más fluída y eficiente a través precisamente de las EDAYOS.
“En el estado de México se tiene que ofrecer mano de obra capacitada, para ello debemos arrancar del sector informal más trabajadores para que puedan formalizarse” Martha Hilda González Calderón Secretaria del Trabajo
El GEM firmó una Alianza Laboral con empresarios, sindicatos y buscan que esa vinculación entre sindicatos, sea muy estrecha.
