- En la obra se revisa la resolución de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ya no considera los términos empleo y población económica activa.
IMPULSO/Agencia SUN
Ciudad de México
Se llevó a cabo la presentación del libro No todo el trabajo es empleo. Avances y desafíos en la conceptuación y medición del trabajo en México, coordinado por Mauricio Padrón Innamorato, Luciana Gandini y Emma Liliana Navarrete, editado por El Colegio Mexiquense, A. C. y el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
El libro revisa las eventuales consecuencias de que México adopte las modificaciones dispuestas por la resolución más importante de la XIX Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo, dependiente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual introduce conceptos como el de formas de trabajo, clasifica a la población en términos de su situación en la fuerza de trabajo y su forma de trabajo principal y mide la subutilización de la fuerza de trabajo, pero deja de utilizar términos como empleo y población económicamente activa, con lo cual se modifica la manera de medir la desocupación.
“A veces hay una aceptación acrítica ante las instituciones internacionales, como si éstas tuviesen la última palabra, y en las áreas de estadística se toman como mandatos y la verdad de Dios”,
Mercedes Pedrero Nieto,
Investigadora de la UNAM.
En el Centro Cultural Casa del Risco Isidro Fabela, la presidenta de El Colegio de México, Silvia Giorguli, celebró la publicación del libro como resultado del trabajo de académicos que pertenecen a la red temática de CONACYT “Trabajo y condiciones laborales” (TETRA).
El también investigador de la UNAM, Mauricio Padrón Innamorato, uno de los tres coordinadores del libro, celebró el trabajo de la red TETRA, cuyo primer encuentro estuvo dedicado precisamente a analizar el posible impacto de la resolución de la CIET, del cual surgió el libro No todo el trabajo es empleo.
DATO
Los coordinadores y autores que participan en la obra toman en cuenta el predominio del empleo precario, de tiempo parcial, por hora, por cuenta propia, informal e inestable, así como el aumento del desempleo, que ha desplazado al empleo asalariado remunerado, situciones que, si bien pueden ser similares en el entorno internacional, tienen especificidades en el caso mexicano.
