Genera crecimiento fuerza de trabajo experimentada

IMPULSO/ Leonor Sánchez
Toluca
: Reconocen a personas de 45 años y más, como personal de alta experiencia, derivado no sólo de la práctica sino del conocimiento, señala Rlisa Crespo, vicepresidenta y del Clúster Automotriz Estado de México.LA VICEPRESIDENTA Y directora general del Clúster Automotriz Estado de México, Elisa Crespo, afirmó que la industria que representa es inclusiva respecto al género y por edad, ya que reconocen a personas de 45 años y más, como personal de alta experiencia, derivado no sólo de la práctica sino del conocimiento y la transformación adquirida a lo largo de los años.
De acuerdo a los indicadores laborales dados a conocer por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su informe anual de diciembre 2018, 16 por ciento de quienes se encuentran laborando corresponde a personas de 50 a 59 años; y 45 por ciento a personas de entre 30 a 49 años.
Tener más de 45 años significa poseer importantes cualidades para el mercado laboral, como lo son la experiencia, la madurez y el sentido de la responsabilidad. Sin embargo, en el contexto actual, la edad puede llegar a ser un determinante de la empleabilidad, y pocas empresas contratan nuevo personal superados los 45 años.
Según la OIT, las economías que tienen una fuerza de trabajo en promedio de mayor edad, tienen más probabilidades de experimentar una aceleración de su crecimiento. Los trabajadores senior son considerados como un factor dinamizante de la economía debido a su mayor experiencia, la cual puede ayudarlos a juzgar de manera más acertada si, por ejemplo, una tecnología beneficiará o no los procesos de trabajo.
Elisa Crespo afirmó que la industria automotriz es muy particular en ese escenario, “Nosotros estamos ocupados en que el personal de 45 en adelante, es un personal de alta experiencia, derivado no sólo de la práctica, sino del conocimiento y la transformación que fue adquiriendo a lo largo de estos años”.
“Tener más de 45 años significa poseer importantes cualidades para el mercado laboral, como lo son la experiencia, la madurez y el sentido de la responsabilidad”. ELISA CRESPO, Vicepresidenta de Clúster Automotriz EDOMÉX.