IMPULSO/ Eduardo Alonso
Toluca
LX Congreso/Sesión Ordinaria
Proponen Morena modificar la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios que sus antecesores habían adecuado para que los alcaldes previeran una partida especial presupuestal para pagar laudos laborales por despidos injustificados
Para que los próximos alcaldes mexiquenses que entrarán en funciones el primero de enero de 2019 no tengan “debut y despedida”, los diputados del grupo parlamentario de Morena presentaron una iniciativa de ley para impedir que los futuros alcaldes tengan la obligación de pagar los laudos heredados por sus antecesores.
En voz de Tanech Sánchez Ángeles, la bancada que detenta la mayoría de votos en la LX Legislatura del Congreso local, precisó que de no modificarse la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios, un relevante número de presidentes municipales (de todas las fuerzas políticas) podrían entrar en crisis económica, ya que las administraciones salientes dejarán sin resolver el pago de los laudos.
Escenario, precisó desde la tribuna de la Cámara de Diputados local, que meterá en severos problemas económicos a los futuros administradores de los 125 municipios que hay en la entidad, porque sus antecesores modificaron dicha ley para que se contemple una partida presupuestal especial con el objetivo de hacer frente a los juicios laborales (interpuestos por ex empleados) que pierdan.
El legislador de Morena aseguró que un elevado número de ex y alcaldes en turno que concluyen su gestión el último día de diciembre, se han dedicado a engrosar las filas de la burocracia, por lo que la presión del pago de nómina o gasto corriente es muy relevante para las finanzas locales y se incrementa cuando cada trienio los alcaldes entrantes han tenido que dar de baja a un elevado número de empleados.
Sánchez Ángeles subrayó que el recurso de juicio laboral ha sido empleado miles de veces en los gobiernos locales, situación que ha causado “daño al presupuesto del erario municipal”, el cual se ha agravado cuando las áreas jurídicas de los ayuntamientos no son eficaces al hacer frente a los juicios laborales (los pierden) y ello genera pagos millonarios que corren por cuenta del erario público.
El legislador lamentó que un mes antes de dejar el cargo, sus antecesores de la 59 Legislatura hayan modificado la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios para obligar a los alcaldes en turno hacer frente a los laudos, sin detenerse a pensar que el afectado sería el ciudadano, ya que el gobierno en turno no tendría recursos suficientes para otorgar con eficiencia los servicios que está obligado a prestar, pues una parte de su presupuesto sería destinado a pagar a los ex empleados que ganan los juicios laborales.
Es de destacar que a pesar de que a principios de 2018 la Suprema Corte de Justicia de la Nación ordenó al ayuntamiento de Coacalco pagar a un ex empleado 2.3 millones de pesos, pues había ganado un juicio laboral desde abril de 2013, el alcalde en turno Erwin Castelán y su antecesor David Sánchez Isidoro, ambos del PRI, habían ignorado esa resolución por lo que se le destituyó al primero y consignó penalmente a los dos, los diputados de la 59 Legislatura modificaron la ley para que los alcaldes hicieran frente a los juicios laborales y etiquetaran recursos para pagar en caso de que perdieran los juicios.
7 Mil millones de pesos heredaran municipios por más de 17 mil laudos laborales que heredaran
Es de destacar que luego de que a principios de 2018 la Suprema Corte de Justicia de la Nación ordenó al ayuntamiento de Coacalco pagar a un ex empleado 2.3 millones de pesos pues había ganado un juicio laboral desde abril de 2013
