Alerta por ´mobbing´ en Edomex

IMPULSO/ Miguel A. García
Toluca
Burlas, carga excesiva de trabajo, malos tratos y nulo reconocimiento a su desempeño son las principales manifestaciones de acoso laboral que se registran en México, donde se estima que hasta el 60 por ciento de los trabajadores puede padecerla
Laura Benhumea González, especialista de la UAEM, indicó que este escenario se traduce en casos del llamado ´mobbing´, mismo que genera estrés excesivo en las víctimas, pero se traduce también en baja productividad, pesadez y hasta enfermedad.
Este fenómeno, explica, tiene varias formas de manifestarse, desde la violencia física, la más evidente, y tal vez la que puede ser castigada, hasta abuso estructural, quitándole al trabajador “satisfactores” básicos en su espacio laboral, robándole la tranquilidad de su empleo.
Advierte que una de las nuevas manifestaciones del ´mobbing´ es el trabajo “extra” que recae en un trabajador en las horas de su tiempo libre, con todas esas tareas que pueda hacer desde su casa o adelantar, en beneficio supuesto de su empresa o su jefe directo, es decir, el trabajador acepta esta carga excesiva aún en sus horas de descanso.