IMPULSO/ Filiberto Gallardo Castañeda
MOBBING
El respeto y coordinación entre poderes es una realidad en el Estado de México, lo ha sido desde hace muchos años y existe la voluntad para que así siga.
El jefe del ejecutivo mexiquense Eruviel Ávila Villegas reconoció el trabajo realizado por los integrantes de la LVIII Legislatura en beneficio siempre de los mexiquenses. Resaltó Ávila Villegas las reformas legales para regular el contrato electrónico privado del servicio de taxi, con lo que el Estado de México es la primera entidad a nivel mundial en legalizar la operación de Uber y Cabify, entre otros; así como la Ley de Movilidad, la ley estatal de Víctimas, y las reformas a los códigos Penal y Administrativo para sancionar el maltrato animal… Parte fundamental del trabajo legislativo lo constituyó el buen ambiente creado por los presidentes de la Junta de Coordinación Política. Aarón Urbina Bedolla y ahora
Alfonso Arana Castro. Por cierto, fue muy comentada la entrega-recepción del gabinete regional Ecatepec-Tecámac. Recibió el subsecretario Arturo Lugo y entregó Arturo Osornio Sánchez, pero quien dio la nota fue precisamente Urbina Bedolla, alcalde electo de
Tecámac, pues al pedir la palabra se puso a regañar, literalmente a regañar, a los servidores públicos estatales presentes y a exigirles cuentas de sus actividades, pese a que aún no asume la alcaldía…Alejandro Ozuna Rivero, titular de la Unidad de Enlace Federal y
Coordinación con entidades federativas de la Secretaría de Gobernación encabezó ayer la reunión de delegados y representantes federales en el Estado de México, donde el secretario general de Gobierno, José Manzur Quiroga, resaltó que en el servicio público la unidad es el eje rector para que se entreguen buenas cuentas a la población. “La función que
ustedes ejecutan, destacó el secretario general de Gobierno, es trascendental en la construcción de una sociedad en la que todas las personas, sin importar condición social, económica, étnica, física o de cualquier otra índole, tengan garantizado el ejercicio de sus
derechos sociales y puedan gozar de una vida digna aquí en el Estado de México”… Se ha llamado mobbing al asedio o acoso laboral. La palabra representa la acción de un acosador tendiente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador, así como el
efecto que estas acciones originan en el trabajador. Es decir, define a una conducta de violencia psicológica que puede llegar a ser física y que en todos los casos es injustificada. generalmente, lo que se propone con estas acciones es que la persona víctima abandone el
trabajo. Lo que se pretende es hacer pasar al acosado, o mobbed, por incompetente, improductivo o problemático y, de paso, no poder ser acusados de nada, debido a la difícil demostrabilidad de una agresión de tipo psicológico. Lamentablemente esta conducta es cada vez más generalizada, sobre todo en el servicio público, donde las víctimas suelen quedarse calladas precisamente por miedo a perder sus empleos. Bueno, pues toda esta explicación viene a cuento porque la Universidad Autónoma del Estado de México realizó un curso-taller sobre el “Acoso laboral como riesgo psicosocial”. Vale la pena recordar que hace un par de años, Caritina Saénz Vargas, siendo diputada federal presentó una iniciativa de ley para legislar sobre esta conducta y otorgar herramientas de tipo legal a los trabajadores que sufren de sus consecuencias. Lamentablemente, como sucede con muchas propuestas innovadores que la mayoría de diputados no entiende, no pasó de comisiones, y es lamentable que México a estas alturas no cuenta con un marco legal que restrinja o sancione estas actitudes, en detrimento de miles de personas que todos los días deben pasar un calvario laboral… Agradezco sus comentarios: [email protected]
