IMPULSO/ Redacción
Toluca
Es a consecuencia de las políticas de desregulación laboral en México, mucho más contraproducentes que en Brasil, que provocaron que grandes contingentes de trabajadores laboren en condiciones precarias”, SERGIO GAXIOLA ROBLES, Investigador del CIEAP.
La participación laboral femenina se incrementó durante las recientes décadas frente a la disminución de la masculina, lo que muestra la feminización del mercado laboral”, SERGIO GAXIOLA ROBLES, Investigador del CIEAP.
: Se genera ante las pocas o nulas oportunidades laborales, aseveró Sergio Gaxiola Robles Linares, investigador de la UAEM.
“En México, las tasas de desocupación se vinculan a una informalización relevante del mercado laboral, que funge como una válvula de escape para una parte importante de los trabajadores ante las pocas o nulas oportunidades laborales”, aseveró Sergio Gaxiola Robles Linares el investigador de la Universidad Autónoma del Estado de México.
El universitario, que junto con Mercedes Pedrero Nieto, investigadora de la Universidad Nacional Autónoma de México, desarrolló el trabajo “Población y mercados de trabajo en América Latina. Temas emergentes”, sostuvo que las condiciones laborales, el acceso a la seguridad social, contrato laboral y duración de la jornada de trabajo son menos desfavorables en Brasil cuando de trabajadores asalariados se trata.
Lo anterior, detalló Gaxiola Robles Linares, es consecuencia de las políticas de desregulación laboral en México, mucho más contraproducentes que en Brasil, que provocaron que grandes contingentes de trabajadores laboren en condiciones precarias.
Sin embargo, dijo el especialista del Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población (CIEAP) de la UAEM, la precariedad de los trabajadores brasileños es homogénea, en contraste con la de los asalariados mexicanos, que es heterogénea, al igual que en todos los mercados de trabajo de América Latina.
Otro de los hallazgos de la investigación, indicó Sergio Gaxiola Robles Linares, es que la participación laboral femenina se incrementó durante las recientes décadas frente a la disminución de la masculina, lo que muestra la feminización del mercado laboral.
Dato
Las condiciones laborales, el acceso a la seguridad social, contrato laboral y duración de la jornada de trabajo son menos desfavorables en Brasil cuando de trabajadores asalariados se trata.
Pie de foto
: El especialista en temas de población, Sergio Gaxiola.
